Wir finden nicht nur TopTalente für Unternehmen, sondern gestalten auch Karrieren und ermöglichen flexible Einsatzmöglichkeiten – passgenau, effizient und auf Augenhöhe.
Egal ob Festanstellung, Freelancer oder Interimslösung – wir haben die richtige Methode.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun, und wir tun sie alle.
Unser langjähriges Know-how und nationales und internationales Netzwerk in der digitalen Wirtschaft sind die Basis für unseren Erfolg. Wir verbinden innovative Ansätze mit bewährten Methoden, um für jede Suche die optimale Lösung zu finden – immer mit einem klaren Fokus auf nachhaltigen Erfolg.

Unsere Kernkompetenz: Mit Executive Search besetzen wir strategisch wichtige Positionen auf dem Weg zur Transformation und Wachstum, zielgenau mit den besten Köpfen.
Unser strukturierter Suchprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Position und der damit verbundenen strategischen Ziele und der Kompetenzen, die zur Erreichung dieser Ziele erforderlich sind. Die Fokussierung auf diese Kernkompetenzen ermöglicht es uns, einen maßgeschneiderten, innovativen Ansatz bei der Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidaten zu verfolgen.
Ein jahrelang gepflegtes Netzwerk mit nationalen und internationalen Führungskräften, Experten und Persönlichkeiten der digitalen Wirtschaft unterstützt uns zudem bei der Suche und Auswahl.

In Zeiten von Wachstum und Wandel können die eigenen Ressourcen eines Unternehmens für spezifische oder neue Aufgaben oft limitiert sein. Wir besetzen temporäre Management Lücken mit erfahrenen Interim Managern und bieten schnelle Lösungen für unmittelbare Herausforderungen.
Interim Manager können bei der Prozessveränderung oder der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Produkte oder Dienstleistungen aktiv unterstützen.
Interim Manager können neue Methoden und Technologien in Unternehmen einbringen und helfen, diese in der Organisation und im Arbeitsalltag umzusetzen. Der Transformationsprozess erfolgt unmittelbar und effektiv und gewährleistet, dass die operativen und strategischen Herausforderungen des Unternehmens nachhaltig bewältigt werden.

Digitale Transformation bedeutet auch, Menschen zu befähigen und moderne Technologien und Arbeitsweisen so einzusetzen, dass Geschäftsmodelle profitabel werden oder bleiben. Dies erfordert oft bestimmte Kompetenzen, Optimierung von Prozessen und Systemen, spezifische Arbeitsweisen und innovative Führungsmethoden.

NAKAMA unterstützt Organisationen durch gezielten Einsatz von qualifizierten Beratern und zertifizierten Trainern in der Transformation – von der Strategie bis hin zur Umsetzung.