Kontakt
Sprechen wir darüber, was bei Ihnen ansteht.
Ob Sie für ein Unternehmen oder Portfolio anfragen, Ihre berufliche Neuorientierung gestalten oder für passende Positionen berücksichtigt werden möchten: Wählen Sie den passenden Einstieg für Ihr Anliegen.
Der erste Schritt ist ein gutes Gespräch.Erstgespräch vereinbaren
Sie möchten uns zunächst Ihr Anliegen schreiben?E-Mail senden
Für Unternehmen und Investoren
Sie suchen Unterstützung für Ihr Unternehmen oder Ihr Portfolio?
Sprechen Sie mit uns, wenn
- eine Position besetzt werden muss,
- kurzfristig Interim Management benötigt wird,
- Recruiting-Kapazität oder leistungsfähige Recruiting-Prozesse fehlen,
- oder eine Veränderung auf Führungsebene professionell begleitet werden soll.
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir gemeinsam, was bei Ihnen ansteht und wie NAKAMA Sie sinnvoll unterstützen kann.
Für Führungskräfte
Sie möchten Ihre berufliche Neuorientierung aktiv gestalten?
Wenn Sie Ihren Zielmarkt systematisch erschließen, Ihre berufliche Ausrichtung klären oder Ihren Executive-Auftritt weiterentwickeln möchten, sprechen wir zunächst über Ihre Ausgangssituation und Ihr Ziel.
Gemeinsam klären wir, welches unserer Angebote zu Ihrem Anliegen passt:
Für Kandidatinnen und Kandidaten
Für passende Positionen berücksichtigt werden.
Sie möchten für aktuelle oder zukünftige Executive-Search-, Recruiting- oder Interim-Management-Aufträge von NAKAMA berücksichtigt werden?
Über unser Bewerbungsformular können Sie Ihr berufliches Profil und Ihren aktuellen Lebenslauf direkt in der Datenbank von NAKAMA hinterlegen.
Wir prüfen Ihre Angaben und setzen uns mit Ihnen in Verbindung, wenn Ihre Erfahrung zu einem aktuellen oder zukünftigen Suchauftrag passt.
Die Aufnahme in unsere Kandidatendatenbank ist kostenfrei und stellt keine Bewerbung auf eine konkrete Position dar. Ihr Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an einen Auftraggeber weitergegeben.
So erreichen Sie uns
NAKAMA EUROPE LTD
71 Lower Baggot Street
Dublin D02 P593
Ireland