Fragen und Antworten
Alle Fragen, die uns Unternehmen, Investoren und Führungskräfte am häufigsten stellen. Sortiert nach Thema, nicht nach Leistung. Jede Frage führt direkt zur Antwort auf der zuständigen Seite.
Kosten, Honorar und Abrechnung
7 Fragen
- Was unterscheidet Executive Search von erfolgsabhängiger Vermittlung?Executive Search
- Wer ist Vertragspartner des Interim Managers?Interim Management
- Wer beauftragt und bezahlt das Executive Outplacement?Executive Outplacement
- Wie wird das Honorar im Executive Outplacement gestaltet?Executive Outplacement
- Wie wird das Honorar im Inversen Headhunting gestaltet?Inverses Headhunting
- Was kostet das Erstgespräch?Für Führungskräfte
- Kann mein Arbeitgeber die Begleitung bezahlen?Für Führungskräfte
Dauer, Ablauf und Geschwindigkeit
11 Fragen
- Wie lange dauert ein Executive-Search-Mandat?Executive Search
- Was ist eine Kandidaten-Shortlist?Executive Search
- Wie schnell kann eine Interim-Position besetzt werden?Interim Management
- Wie lange dauert ein typischer Interim-Einsatz?Interim Management
- Wie schnell kann NAKAMA starten?Recruiting as a Service
- Wie lange dauert die Outplacement-Begleitung?Executive Outplacement
- Wie lange läuft ein Inverses-Headhunting-Auftrag?Inverses Headhunting
- Wie funktioniert die anonymisierte Erstansprache?Inverses Headhunting
- Wie lange dauert das Executive Career Coaching?Executive Career Coaching
- Wie läuft das 1:1-Sparring ab?Executive Branding & Kommunikation
- Wie viel Zeit sollte ich einplanen?Executive Branding & Kommunikation
Welche Leistung passt
12 Fragen
- Was unterscheidet Executive Search von Recruiting as a Service?Für Unternehmen
- Wann ist Interim Management nicht die richtige Lösung?Interim Management
- Können Interim Management und Executive Search kombiniert werden?Interim Management
- Was bedeutet Recruiting ohne Recruiter?Recruiting as a Service
- Was unterscheidet Executive Outplacement von Executive Career Coaching?Executive Outplacement
- Was unterscheidet Outplacement von Inversem Headhunting?Executive Outplacement
- Was ist Inverses Headhunting?Inverses Headhunting
- Worin liegt der Unterschied zum klassischen Headhunter?Inverses Headhunting
- Worin unterscheiden sich Inverses Headhunting und Executive Career Coaching?Für Führungskräfte
- Übernimmt NAKAMA meine Bewerbung oder die Ansprache von Unternehmen?Executive Career Coaching
- Ist Executive Branding & Kommunikation ein Coaching?Executive Branding & Kommunikation
- Was unterscheidet NAKAMA von großen Personalberatungen?Über NAKAMA
Für wen die Leistungen gedacht sind
12 Fragen
- Welche Positionen besetzt NAKAMA im Executive Search?Executive Search
- Arbeitet NAKAMA auch international?Executive Search
- Für welche Funktionen vermittelt NAKAMA Interim Manager?Interim Management
- Ist Recruiting as a Service auf Finance & HR beschränkt?Recruiting as a Service
- Für welche Unternehmen und Investoren arbeitet NAKAMA?Für Unternehmen
- Arbeitet NAKAMA auch direkt mit Private-Equity-Gesellschaften?Für Unternehmen
- Für wen sind die Angebote von NAKAMA gedacht?Für Führungskräfte
- Für wen ist Inverses Headhunting geeignet?Inverses Headhunting
- Ist Executive Career Coaching nur für C-Level geeignet?Executive Career Coaching
- Muss ich bereits aktiv auf Stellensuche sein?Für Führungskräfte
- Muss ich mein berufliches Ziel bereits kennen?Executive Career Coaching
- Muss meine Positionierung bereits feststehen?Executive Branding & Kommunikation
KI, Systeme und Datenschutz
6 Fragen
- Wie setzt NAKAMA KI ein?Über NAKAMA
- Setzt NAKAMA KI im Executive Search ein?Executive Search
- Wie setzt NAKAMA KI im Recruiting ein?Recruiting as a Service
- Benötige ich Erfahrung mit KI?Executive Career Coaching
- Müssen wir für Recruiting as a Service ein neues Bewerbermanagementsystem einführen?Recruiting as a Service
- Müssen wir für Recruiting ohne Recruiter ein eigenes Bewerbermanagementsystem einführen?Recruiting as a Service
Vertraulichkeit und Interessen
6 Fragen
- Wie trennt NAKAMA Unternehmens- und Führungskräfte-Mandate?Für Unternehmen
- Welche Informationen erhält das Unternehmen im Outplacement?Executive Outplacement
- Ist das Erstgespräch vertraulich?Für Führungskräfte
- Ist das Coaching vertraulich?Executive Career Coaching
- Kann der Auftrag diskret aus einer bestehenden Position durchgeführt werden?Inverses Headhunting
- Werden Personalberatungen mit meinem Profil kontaktiert?Inverses Headhunting
Was zugesagt wird und was nicht
9 Fragen
- Garantiert NAKAMA eine neue Führungsposition?Executive Outplacement
- Garantiert NAKAMA eine neue Position?Inverses Headhunting
- Garantiert das Coaching eine neue Position?Executive Career Coaching
- Kann Executive Outplacement Teil einer Trennungsvereinbarung sein?Executive Outplacement
- Was passiert, wenn wir ein internes Recruiting-Team aufbauen?Recruiting as a Service
- Werden mein CV und mein LinkedIn-Profil im Coaching vollständig überarbeitet?Executive Career Coaching
- Erstellt NAKAMA meinen CV vollständig für mich?Executive Branding & Kommunikation
- Ist eine eigene Website Bestandteil des Angebots?Executive Branding & Kommunikation
- Muss ich auf LinkedIn regelmäßig Beiträge veröffentlichen?Executive Branding & Kommunikation
Der erste Schritt ist ein gutes Gespräch.
Ob Executive Search, Interim Management, Recruiting as a Service, Outplacement oder berufliche Neuorientierung: Sprechen wir darüber, was bei Ihnen ansteht. Gemeinsam klären wir, wie NAKAMA Sie sinnvoll unterstützen kann.