NAKAMA unterstützt Unternehmen und Investoren in Europa mit Executive Search für Finance & HR, funktionsübergreifendem Interim Management, Recruiting as a Service und Executive Outplacement.
Fach- und Führungspositionen in Finance & HR.
Wenn Erfahrung sofort verfügbar sein soll.
Wir übernehmen Recruiting vollständig oder in Teilen. Prozesse optimieren wir gezielt mit KI.
Wir begleiten Unternehmen bei Veränderungen auf Führungsebene.
Wenn Finance- und HR-Positionen gezielt und fundiert besetzt werden sollen.
Unsere eigene Erfahrung in Finance, Accounting und Tax sowie die langjährige operative HR- und Recruiting-Praxis ermöglichen eine fundierte Einschätzung, die über den Lebenslauf hinausgeht.
Mehr zu Executive SearchWenn Erfahrung sofort verfügbar sein muss.
Bei Vakanzen, Wachstum, Transformation oder unerwarteten Herausforderungen finden wir kurzfristig erfahrene Interim Manager für unterschiedliche Unternehmensfunktionen - europaweit.
Mehr zu Interim ManagementWenn Recruiting zusätzliche Kapazität braucht, neu aufgebaut oder gezielt optimiert werden soll.
Wir übernehmen Recruiting vollständig oder in definierten Teilbereichen und arbeiten integriert mit Ihrem Unternehmen. Wenn Kapazität fehlt, übernehmen wir operativ. Wenn Strukturen fehlen, bauen wir sie auf. Wenn Prozesse nicht mehr tragen, entwickeln wir sie weiter und optimieren sie gezielt mit KI.
Mehr zu Recruiting as a ServiceWenn eine Trennung auf Führungsebene professionell begleitet werden soll.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Trennungsprozesse verantwortungsvoll und respektvoll zu gestalten. Wir begleiten Führungskräfte bei Positionierung, Marktauftritt und beruflicher Neuorientierung mit dem Know-how aus mehr als 25 Jahren Executive Search und 10+ Jahren Executive Career Coaching.
Mehr zu Executive OutplacementNAKAMA arbeitet sowohl im Auftrag von Unternehmen als auch im Auftrag von Führungskräften. Mögliche Interessenkonflikte prüfen wir vor der Annahme eines Mandats. Unternehmens- und Führungskräfte-Mandate werden organisatorisch getrennt und vertraulich behandelt. Informationen und Kontakte werden nicht mandatsübergreifend verwendet. Für dieselbe Besetzung berechnen wir niemals sowohl dem Unternehmen als auch der Führungskraft ein Honorar. Siehe hierzu auch Inverses Headhunting.
Wir arbeiten europaweit für Unternehmen in Wachstum und Veränderung, PE‑finanzierte Unternehmen, Investoren und Private-Equity-Gesellschaften. Dabei legen wir uns nicht auf eine feste Unternehmensgröße fest.
Nein. Die Spezialisierung auf Finance & HR gilt für Executive Search. Interim Manager vermitteln wir funktionsübergreifend, beispielsweise für Finance, HR, IT, Marketing, KI-Strategie, Einkauf, Produktmanagement und weitere Unternehmensbereiche.
Executive Search dient der gezielten Besetzung einzelner Fach- und Führungspositionen in Finance & HR. Mit Recruiting as a Service übernehmen wir dagegen Recruiting-Prozesse oder ganze Recruiting-Bereiche. Das Angebot ist funktionsübergreifend und kann operative Umsetzung, Aufbau, Ausbau, Optimierung und KI-gestützte Prozesseinführung umfassen.
Ja. Wir unterstützen Private-Equity-Gesellschaften und Investoren sowohl direkt bei einzelnen Beteiligungen als auch über mehrere Portfoliounternehmen hinweg. Umfang, Prozesse und Reporting richten wir am jeweiligen Bedarf des Investments und der Beteiligungen aus.
Mögliche Interessenkonflikte prüfen wir vor der Annahme eines Mandats. Unternehmens- und Führungskräfte-Mandate werden organisatorisch getrennt und vertraulich behandelt. Informationen und Kontakte werden nicht mandatsübergreifend verwendet. Für dieselbe Besetzung berechnen wir niemals sowohl dem Unternehmen als auch der Führungskraft ein Honorar.
Ob Executive Search, Interim Management, Recruiting as a Service oder Executive Outplacement: Sprechen wir darüber, was bei Ihnen ansteht. Gemeinsam klären wir, wie NAKAMA Sie sinnvoll unterstützen kann.